8月14日消息,本周日的老特拉福德會非常火爆,英超首輪就安排了重頭戲,曼聯主場對陣阿森納。
今夏曼聯更換了整個鋒線,花費2億英鎊,現在還在計劃引入布萊頓的巴萊巴,上賽季積分第15位的曼聯,是不是能在新賽季回到歐賽區?
我對此保持謹慎的悲觀,而不是樂觀。
因為球隊的表現,其實是由俱樂部的戰略決定的,而新賽季,曼聯自上而下多少有些急于求成。
BADGE, BRAVERY, SPIRIT
這是曼聯CEO貝拉達本周提出的新賽季曼聯價值觀。
尊重隊徽就是要有曼聯的榮譽感,在艱難困苦的時候要有承擔責任的勇氣,重建過程中需要傳承巴斯比的精神。
曼聯屬于職業足球的大廠了,所以做派也是典型的大廠。
拉特克里夫私下里跟曼聯高管傳遞的信息,帶來了巨大的壓力,他的意思是,這個賽季“時不再來”(now or never)。
曼聯小股東為啥這么著急呢?
背后的原因是,大股東格雷澤家族一直在尋找合適的時機賣掉曼聯,所以,曼聯的估值不能掉。
但實際上,拉特克里夫入主曼聯后,曼聯的估值從45億英鎊逐年下降,雖然下降幅度不大,每年2%。這也跟曼聯的場內成績相關,比如新賽季,曼聯連歐賽資格都沒有。
今夏的轉會,曼聯花了2億多英鎊,很多錢還是通過融資工具借來的。新賽季營收壓力也很大,沒有歐賽,只能從商業贊助那多想辦法了。不久前曼聯新簽了一個軟飲料贊助商,可口可樂,每年贊助費100萬英鎊,這顯得有點杯水車薪。
拉特克里夫著急,是因為他面臨潛在危險。
格雷澤家族如果找到合適的投資者,可以先買下拉特克里夫那28.7%比例的曼聯股份,讓拉特克里夫出局。
果真如此,那拉特克里夫就賠慘了。2年前收購這部分股份的成本可以拿回來,但拿不回來的是他個人給曼聯俱樂部的3億英鎊現金投入。
我始終認為,曼聯的問題根源不在場內,還是在管理,而管理之上就是俱樂部的股東結構。
拉特克里夫不可能讓格雷澤家族出局,而格雷澤家族其實分分鐘可以讓小股東拉特克里夫走人,這就是拉特克里夫焦慮的原因。
這種焦慮,會逐層向下傳遞。
到了阿莫里姆那里就是,人也給你買了,基地也翻新了,你討厭的人我全給你趕走了,該出成績了吧?
所以,新賽季曼聯一旦成績不穩定,階段性遇到困難,比如前五輪聯賽就很難,壓力瞬間就來了,有些人可能頂不住。
曼聯CEO貝拉達雖然代表拉特克里夫對員工提出了要求,但人們并沒有看到一個曼聯重建的清晰路徑。
那些新球場PPT,代號150計劃,使命21計劃,聽起來虛無縹緲,沒有給人一種腳踏實地的感覺。
新賽季曼聯的球員和教練,固然都會有一種集體榮譽感,但他們缺乏一個寬松的發展環境,在重壓之下,容易崩潰。
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