久久久亚洲精选_精品一区免费_女人天堂在线_www.久久久久

當前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

拒絕續約!湖人壓力巨大,一年5260萬創歷史新高,但你確實老了

2025-09-26 12:11:17

文|老侃侃球

編輯|老侃侃球



NBA漫長的休賽期即將結束,2025-26賽季季前賽將在10月3日凌晨正式拉開序幕。今夏又有不少聯盟老將淡出大眾視線,就比如先后效力過奇才、火箭等球隊的沃爾,在8月份官宣了自己退役的消息,讓人唏噓;近些年輾轉太陽、雷霆、馬刺等多支球隊的克里斯·保羅今夏選擇回歸老東家快船隊,基本上就在洛杉磯退役了;而上賽季效力于掘金隊的威斯布魯克,到目前為止還沒有球隊簽約,新賽季何去何從依舊還是一個謎?



與此同時,最讓人唏噓的還是湖人隊的超巨勒布朗·詹姆斯,近日被知名NBA記者Yaron Weitzman爆料指出,今年夏天詹姆斯曾希望與湖人隊繼續達成1+1續約協議,但球隊管理層對此缺乏興趣,頂住壓力拒絕了。這一態度迫使詹姆斯最終選擇執行2025-26賽季價值5260萬美元的球員選項。隨后,美國知名媒體ClutchPoints和Legion Hoops都對此進行了報道。

要知道,這是詹姆斯23年NBA職業生涯中,首次以“到期合同”身份征戰,曾經掌控聯盟球員流動風向標的“天選之子”,如今在近41歲的年紀,首次成為了自己職業生涯的“局外人”,雖然這一份5260萬美金的合同創造自己生涯歷史的新高。



01 拒絕續約:湖人管理層壓力巨大

湖人新賽季發布會上,總經理佩林卡接受采訪時表示:“ 希望詹姆斯未來能夠以湖人球員的身份退役 。”但是,這番溫情表態的背后,卻是球隊夏天無情的實際操作。

湖人管理層認為詹姆斯的5260萬美元年薪占據30%薪資空間,續約將鎖死2026年后的操作靈活性,而據美媒透露,湖人計劃在明年夏天追求約基奇或者字母哥等大牌球星。因此,他們需要保持充足的薪資空間。



但球隊依舊承擔著拒絕詹姆斯的巨大壓力。上賽季,詹姆斯場均仍能砍下24.4分7.8籃板8.2助攻,季后賽數據提升至25.4分9籃板5.6助攻,最終入選NBA最佳陣容二隊,MVP投票高居第六,表現還是聯盟頂級巨星的水準。

盡管如此,年齡還是詹姆斯最大的敵人。今年夏天,湖人管理層已經明確將戰略重心轉向25歲的東契奇。季后賽首輪出局僅四天后,佩林卡與主帥雷迪克、東契奇在洛杉磯餐廳密會,未邀請詹姆斯參與。

新老板馬克·沃爾特收購球隊時,東契奇獲內部高調慶賀,而詹姆斯僅通過社交媒體知曉這一變動。今夏球隊補強,詹姆斯直接被排出話語權,東契奇高調協助引入艾頓和斯瑪特等爭冠拼圖。



02 權力更迭:數據背后的無聲革命

上賽季加盟湖人后,東契奇在28場常規賽中,場均可以拿到28.2分8.1籃板7.5助攻,帶領球隊以西部第三的成績闖入季后賽。在與詹姆斯聯手的這23場比賽中,湖人15勝8負,效率值位列聯盟雙人組前三,配合相當默契。

但從數據的背后,卻可以看出權力的更迭。上賽季末期,主帥雷迪克已設計出明確的戰術調整方案:東契奇主導擋拆體系,詹姆斯則轉變角色,更多的是參與無球終結,這一轉變象征著球隊戰術核心的權力轉移。



東契奇在今夏8月初連續兩天公開喊話詹姆斯。他先稱“與偶像并肩是傳奇”,次日更直接呼吁:“ 希望詹姆斯在湖人退役,若他再打一年,球隊該與他續約。”這番表態雖表面尊重,卻間接證實了球隊權力格局的變化。

不過,詹姆斯的前隊友貝弗利卻道出這一系列變化的關鍵:“ 若盧卡能帶隊贏球,詹姆斯就能做自己。他根本不在乎是不是第一選擇,40歲還能打出場均25+6+6的數據,這已經足夠了!”

在ESPN的最新調查數據顯示,聯盟中20位NBA教練、球探及高管投票,僅7人認為詹姆斯下賽季后會留在湖人,其他投票分散于騎士、勇士、獨行俠甚至直接退役。



03 退役計劃:真的老了

詹姆斯在《360WithSpeedy》節目中談及退役傳聞,澄清道:“ 我沒有在暗示任何事。很明顯,我知道自己的生涯已過巔峰期,這是事實。我肯定不會再打23年,更不會再打10年——我確實在為生涯終點做準備,但現在顯然還沒到那一步!”

久久久亚洲精选_精品一区免费_女人天堂在线_www.久久久久
在线观看欧美日韩国产| 羞羞答答国产精品www一本| 国产精品久久久久久久久动漫| 久久综合激情| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲欧美成人在线| 亚洲视频日本| 亚洲亚洲精品在线观看| 一本色道88久久加勒比精品 | 亚洲欧美日韩一区二区在线| 一区二区欧美在线| 亚洲视频在线观看免费| 一区二区三区精品视频在线观看 | 亚洲性视频网站| 亚洲特级毛片| 亚洲中字在线| 午夜日韩激情| 欧美在线一级视频| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 欧美在线亚洲在线| 久久精品一二三区| 久久艳片www.17c.com| 老司机久久99久久精品播放免费| 久久久久久久国产| 久久综合精品一区| 欧美激情精品久久久久久变态| 欧美精品三级日韩久久| 欧美日韩精品一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 欧美午夜美女看片| 国产精品一区2区| 黄色国产精品一区二区三区| 在线观看亚洲精品| 亚洲人成在线观看网站高清| 一本色道久久加勒比精品| 亚洲网站啪啪| 欧美一区二区高清| 亚洲黄一区二区| 一本综合久久| 午夜精品福利电影| 久久免费国产| 欧美日韩高清在线播放| 国产精品每日更新| 国内精品美女av在线播放| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲精品国精品久久99热一| 亚洲视频专区在线| 久久大逼视频| 一本色道久久88综合日韩精品| 亚洲欧美日韩国产精品| 久久久精品国产免费观看同学| 免费亚洲电影在线| 欧美日韩一级片在线观看| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 免费亚洲电影在线| 国产精品高清网站| 尤物网精品视频| 一区二区高清在线| 欧美一区二区视频在线观看2020| 亚洲精品在线免费| 欧美永久精品| 欧美日本不卡| 国产一区二区黄色| 亚洲美女淫视频| 欧美专区日韩专区| 亚洲性夜色噜噜噜7777| 久久综合狠狠综合久久综青草| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 国产精品一区毛片| 亚洲精品老司机| 欧美在线视频一区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 欧美日本不卡视频| 韩国成人福利片在线播放| 一区二区国产日产| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 国产精品欧美日韩一区| 亚洲电影第1页| 亚洲欧美一区二区激情| 亚洲美女黄网| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 在线精品视频在线观看高清 | 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲视频综合在线| 快播亚洲色图| 国产精品一区一区| 99国产精品久久久久久久| 亚洲二区在线视频| 亚洲欧美在线一区| 欧美日韩视频在线| 亚洲高清av在线| 欧美中文字幕第一页| 亚洲一区二区三区欧美| 欧美顶级少妇做爰| 激情欧美一区二区三区在线观看 | 久久se精品一区二区| 欧美三级日韩三级国产三级| 亚洲电影激情视频网站| 久久成人资源| 久久精品国产亚洲aⅴ| 国产精品捆绑调教| 日韩一级大片在线| 日韩香蕉视频| 欧美搞黄网站| 亚洲第一精品夜夜躁人人爽| 久久都是精品| 久久精品首页| 国产欧美日韩另类一区| 亚洲视频欧美视频| 亚洲午夜激情免费视频| 欧美日韩国产美| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲精品麻豆| 欧美不卡高清| 亚洲福利一区| 日韩视频一区二区在线观看 | 亚洲精品黄色| 99精品热视频| 欧美精品黄色| 亚洲狼人精品一区二区三区| 日韩一区二区精品葵司在线| 欧美多人爱爱视频网站| 亚洲第一区在线观看| 亚洲国产欧美在线| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲第一在线| av不卡在线观看| 欧美日韩一区二区三区免费 | 亚洲欧美精品在线| 久久成人亚洲| 狠狠爱成人网| 亚洲日本va午夜在线影院| 欧美国产激情二区三区| 亚洲人成网站色ww在线| 一区二区三区四区五区视频| 欧美日韩第一页| 亚洲一区二区三区三| 久久精品国产999大香线蕉| 国产欧美一区二区在线观看| 亚洲免费影院| 久久久久久久久岛国免费| 在线不卡中文字幕播放| 亚洲精品欧美| 欧美日韩一区二区国产| 亚洲嫩草精品久久| 久久亚洲影音av资源网| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 99视频一区| 国产精品毛片va一区二区三区| 性欧美暴力猛交69hd| 老司机午夜精品视频| 亚洲精品欧美日韩| 亚洲欧美日韩国产精品| 国产一区二区你懂的| 亚洲日本无吗高清不卡| 欧美日韩中文字幕综合视频| 亚洲自拍另类| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲精品美女在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 国产午夜一区二区三区| 91久久国产综合久久| 欧美日韩一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 可以免费看不卡的av网站| 日韩亚洲欧美一区| 久久精品一区二区三区不卡| 亚洲高清一区二| 午夜国产精品影院在线观看| 韩国精品一区二区三区| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产精品尤物| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美日在线观看| 亚洲成人在线视频播放 | 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 一区二区福利| 国产精品综合av一区二区国产馆| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩视频在线一区二区| 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美高清自拍一区| 午夜激情久久久| 欧美激情国产精品| 欧美一区二区三区免费看| 欧美日韩精品二区| 久久精品视频99| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亚洲福利在线看| 欧美三级资源在线| 亚洲精品国产欧美| 国产日韩欧美视频在线| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产综合网站| 亚洲欧美激情一区二区| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 亚洲美女av电影| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲综合国产激情另类一区|